为进一步推进高中阶段的生涯教育，拓展学生对职业世界的认知，提升其生涯规划与实践能力，2025年5月，清华附中高24学部成功举办了首届模拟招聘会。本次活动由清华附中生涯办公室主办，校家委会生涯社与高24学部年级家委协办，面向高一年级全体学生开放。活动采取“讲座+实战”相结合的方式，融合知识传授、情境模拟与职业体验于一体，既是清华附中在模拟招聘领域的首次尝试，也标志着学校在独立开展大型生涯实践活动方面迈出了重要一步。

专业讲座拉开帷幕，生涯启蒙深入人心

学生发展中心主任唐洁主持讲座

活动于当天下午15:00在清华附中报告厅正式拉开帷幕。首个环节是一场面向高一年级全体学生的大型生涯讲座，主题为“简历撰写与面试技巧和准备”。本次讲座特别邀请了在全球领先猎头公司拥有多年从业经验的资深人力资源专家——吴孟捷女士担任主讲。吴女士曾在多家国际顶尖企业及大型国有企业担任招聘官，拥有超过万人次的面试经验，同时也是人才测评与领导力培训领域的权威专家。在讲座中，她深入讲解了简历撰写的核心要素，包括结构的清晰性、内容的亮点呈现及语言的精准表达；同时，她还针对面试中常见的提问类型与应对策略进行了系统分析。她鼓励同学们以真实、自信与充分的准备，在面试中赢得考官的认可。

吴孟捷女士作讲座

学生提问

讲座现场气氛热烈，互动频繁。同学们积极举手提问，现场不乏有学生就“如何在面试中精准的展现自己的优势”“面试中是否可以询问薪资待遇”等具体问题请教。吴女士以轻松幽默的语言、生动鲜活的实战案例，深入浅出地为学生答疑解惑，现场掌声与笑声此起彼伏。整场讲座内容丰富、节奏紧凑，不仅传授了实用的面试技巧，也极大激发了学生对未来职业世界的好奇与期待，在热烈而富有启发的氛围中圆满落幕。

实战招聘现场启动，体验式探索激发热情

模拟招聘会前唐洁主任对家长志愿者表示感谢并合影留念

16:00讲座结束后，模拟招聘会实战环节随即启动。此次模拟招聘会共设31个虚拟岗位，涵盖市场营销、产品设计、科技研发、人力资源、国际事务、创意策划等多个方向，招聘单位由18家企业或机构组成，而每一位面试官均由学生家长志愿者担任，总计达32人。他们或是行业内的顶尖专家，或是具有丰富招聘经验的HR，为本次招聘注入了极强的专业性与真实性。前期共有约200名学生报名参与活动，但在讲座激发下，现场热情持续升温，部分未报名学生也临时决定参与，整个招聘区域人头攒动，热闹非凡。尽管人数众多，但现场秩序井然。在家长志愿者的引导下，学生们依次排队等候面试，有的认真填写简历，有的在一旁准备面试作业，还有的在岗位信息前驻足研究，寻找最契合自己的职位方向。

本次招聘不仅要求学生提交个人简历，还设有模拟笔试、情境问答等环节，让同学们在真实语境中锻炼表达力、判断力与应变力。面试过程中，家长面试官们秉持专业精神，既提出深入的问题考察学生的思维深度，又给予中肯建议鼓励学生成长。短短的十几分钟面试，既是一次挑战，也是一场深度体验。

模拟招聘会现场

游戏原画设计设岗位的现场考核作业

最终，经过面试官们的评估与讨论，每个岗位均向表现突出的学生发放了模拟Offer，成功“上岸”的同学不仅获得了宝贵的经验，也收获了一份小惊喜——由学生发展中心主任唐洁老师精心推荐的成长类书籍作为纪念奖品，寓意着每一份努力都将成为未来人生旅途上的点滴积累。

部分活动offer的同学合照

体验式生涯教育，助力学生向未来出发

本次模拟招聘会的最大亮点，正是在于它打破传统讲座式的职业教育形式，以“沉浸式参与”代替“被动接收”，引导学生主动探索职业世界、认识自我优势、明确成长方向。

在高中这个关键的生涯发展阶段，学生面临学科选择、大学志愿与职业方向的多重决策。他们需要的不仅是知识的堆砌，更是现实世界的触碰与未来图景的描摹。而这场模拟招聘会正提供了这样一个高质量的“演练平台”：通过真实的招聘流程与评价机制，帮助学生在实战中体验职场规则，理解岗位要求，从而建立更加清晰的职业认知与目标感。

不仅如此，活动还有效激发了学生的主动性和责任感。活动结束后，不少同学在回访中表示，“原来写简历是这么有逻辑性的事情”“原来面试真的会问你对未来的理解”“我第一次认真思考我适合什么样的岗位”，这些反馈不仅体现了认知的转变，更反映了活动对学生生涯意识的唤醒与激励。

家校共育深度融合，协同打造育人共同体

值得一提的是，本次模拟招聘会的另一大特色与亮点，正是它作为一场家校共育的典范实践，充分体现了家长与学校之间的高度协同与情感共鸣。

担任面试官的32位家长均来自高24学部各班家委会或志愿参与者。他们中既有企业高管，也有资深HR，更有创意行业、教育行业、技术领域的专家。他们在繁忙的工作日抽出宝贵时间，不仅承担了面试任务，更提前参与了面试题设计、评分标准制定等前期工作。他们带来的不仅是专业视角，更是对学生成长的关心与支持。

学生与面试官合影

活动成功举办的背后，离不开家委会生涯社家委和志愿者们的辛勤努力。从联系企业、设计岗位，到制作offer卡片、采购奖品，再到现场布置与秩序维持，家长与生涯办公室的老师共同组成了强大的执行团队，确保活动每一个环节都精准落地、顺利开展。

这场活动不仅让学生受益匪浅，也让家长更加深入了解了孩子们的潜力、兴趣与思考方式。许多家长在活动结束后感慨：“原来孩子们在学校已经具备了很强的表达和思考能力”“这次让我真正理解了什么是‘生涯教育’”“学校的活动越来越专业，我们也愿意一起来努力”。

这场模拟招聘会的成功举办，不仅标志着清华附中在生涯教育领域的又一次突破，更展现了学校“以学生为中心”的教育理念的生动实践。从一场讲座到一次实战，从职业认知到自我探索，活动帮助学生构建了“知行合一”的生涯体验闭环，也为未来更多实践类课程的开展提供了宝贵经验。

展望未来，清华附中将继续深化生涯教育体系，探索更多元、更贴近学生发展的生涯指导路径。同时，学校也将继续强化家校合作机制，凝聚家长智慧，拓展育人资源，携手为每一个学生绘制更清晰、更可行、更有温度的成长蓝图。成长的旅程从不止于课堂，一场模拟招聘会，或许就是一颗埋在心中的种子，终将在某个未来的午后，悄然发芽，破土而出，迎风而生。

感想：

向学校、面试官和家委会的叔叔阿姨们致以最诚挚的谢意！高中阶段便能参与如此专业的模拟面试，机会难得。最初面对各位经验丰富、专业的面试官，内心不免忐忑，但他们春风化雨的耐心让我们的紧张转为放松并全心投入其中。模拟面试之外，面试官们还为我们剖析了大学专业选择之道，明晰技能储备重点，乃至勾勒未来职业发展的图景。在这些引导下，我们收获了一场沉浸式的成长体验。此次活动，切实锤炼了我的沟通与应变能力，不仅为眼前收获一份珍贵的offer而欣喜，更为未来学业深耕与职场扬帆，锚定了更为清晰的坐标。由衷推荐学弟学妹们，若未来再有此类既能磨砺当下、更能启迪未来的宝贵实践，务必珍惜，积极参与，一定会不虚此行！“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”！前路虽远，行则将至。

——高2417班 梁家熙

这次难得的模拟招聘使我有机会和行业精英一对一面试。首先，我学会了简历撰写，了解到面试官考察的方面和素养，为自己未来的面试做好了心理准备。其次，在规划上，我明确了自己的目标。在个人兴趣之外，我发掘了自己真正想从事的事业，对未来有了更广阔的认识和更强烈的期待。

——高2408班 谷紫雯

参与高中模拟招聘活动，从攥着简历紧张到大脑空白，在面对面试官提问中发现自身不足，体验不同职业的工作与门槛。这次活动让我意识到职场与校园的差异，也重新审视职业规划。让我意识到将学习与实践结合，为未来做好准备！

——高2414班 黄博

下午校家委会生涯社协助学校给高一的同学做了一场模拟招聘会。五十多位来自各行各业的优秀家长招聘官们超级敬业，不仅给同学们提供了真实场景的招聘模拟，还1V1为同学们提供专业的应聘建议和鼓励，成功发出了三十多份“录取通知”。跟同学们接触的越多，越能感受到这些充满希望的年轻人身上的生命力与优秀品质。做这些活动，我感觉自己的能量受益很多，真切体会到了付出的同时就是收获。看着伙伴们给我拍的照片都很惊讶，感觉很久没有这么开心笑过了。工作压力大的时候来做做志愿者吧，有趣又有益。

——校家委高23李赞妈妈

今天真被家长和孩子们感动到了。这样的活动真有益处。我面了11位，10人都竞争销售代表职位。同学们不顾销售代表压力大，会多次被拒绝，收入不稳定，都有强大的内核，表示就喜欢这样有压力但高收入的全球销售代表职位，就喜欢来来去去研究怎样促成交易。参加面试的同学对公司经营的绿色环保产品都预先有研究。提问也都很有前瞻性和深度，多次问我“大学得学什么才可以做这类产品的销售代表？我现在得做什么储备？”真是超出我的预料。孩子们目标明确，实力抗压，乐观有眼光，认真思考人生之路，未来可期。

——高2416班管遠之妈妈

文字：徐琢瑶

图片：校家委会孙一然妈妈 李赞妈妈

审核：白雪峰 唐洁

编辑：行政管理中心